Родился и вырос на юге Казахстана, где получил первый предпринимательский опыт и развил навык общения в многонациональной среде. До сих пор это
помогает Андрею находить общий язык с самыми разными людьми – от
губернаторов и первых руководителей корпораций до студентов.
Во время обучения в школе запустил свой первый проект по продаже деловой
литературы для корпоративных клиентов. В университете играл в КВН и вместе с
партнером по команде создал компанию – поставщика видеоконтента для
местного кабельного телевидения.
Построил успешную карьеру HR в международном кадровом консалтинге, работал
на крупнейших проектах на территории России: производственных команд завода Indesit в Липецке, фабрики Nestle в Самаре и Перми, HR-партнер автокластера Volkswagen в Калуге, запуск агентства по развитию человеческого капитала Дальнего Востока, развитие курорта MRIYA Resort & SPA, трансформация Школы управления СКОЛКОВО.
Спикер на крупнейших деловых мероприятиях России: Международный
экономический форум в Санкт-Петербурге и Сочи, Конференции Ведомостей, РБК,
Коммерсант, Гайдаровский форум, Открытые инновации Сколково, Социальные
инновации регионов.
Преподаватель и ментор на программе «Мастер управления в социальном
предпринимательстве. Социальные инновации и предпринимательство» НИУ
Высшей школы экономики. Тренер программ развития руководителей Мастерской
управления «Сенеж».
Наставник федерального конкурса «Мастера гостеприимства», АНО «Россия –
страна возможностей». Эксперт грантовых конкурсов, социальных и
образовательных проектов крупнейших благотворительных и корпоративных
программ в России.
Соавтор учебника «Организация добровольческой деятельности и взаимодействие
с социально ориентированными НКО» НИУ Высшая школа экономики. Разработчик и руководитель отраслевых программ развития кадрового потенциала территорий
ХМАО и ЯНАО. Участник исследовательского проекта Российского фонда фундаментальных исследований. Волонтер благотворительных проектов.
Отличительной особенностью Андрея Константинова является искренний интерес
к людям и позитив, умение учитывать интересы бизнеса, государства и общества в
общих проектах, способность достигать синергии и устойчивых результатов,
знание региональных особенностей и цифровых инструментов.
Образование
Московская школа управления «Сколково»
- Цифровая трансформация, 2022
-
Стратегия создания и развития фондов целевого капитала, 2019.
Воронежский государственный университет
- Управление персоналом, 2008
Финансовый университет при Правительстве РФ
- Бухгалтерский учет и аудит, 2003
Таразский государственный университет, Республика Казахстан
- Экономика и управление, 1998.
Управленческий опыт
- Школа управления СКОЛКОВО
-
СБЕР, MRIYA Resort & SPA
- Благотворительный фонд «Старость в радость»
-
Агентство по развитию человеческого капитала Дальнего Востока
-
Кадровый холдинг АНКОР
Экспертиза
- Трансформация организаций
-
HR Digital
-
Устойчивость и эффективность
-
Корпоративная культура
-
Развитие сообществ
-
Социальные инициативы.
