Альфонс (Фонс) Тромпенаарс родился в 1953 году в Амстердаме.
В 1979 году Тромпенаарс получил степень магистра экономики в Университете Врие, а в 1983 году - степень доктора философии в Школе Уортона Университета Пенсильвании за диссертацию «Организация значения и значение организации».
В 1981 году Тромпенаарс начал свою карьеру в отделе кадров персонала Royal Dutch Shell, занимаясь классификацией должностей и развитием менеджмента.
В 1989 году вместе с Чарльзом Хэмпден-Тернером он основал и руководил консультационной фирмой Центр международных исследований бизнеса, работая в таких компаниях, как BP, Philips, IBM, Heineken, AMD, Mars, Motorola, General Motors, Merrill Lynch, Johnson & Johnson, Pfizer, ABN AMRO, ING, PepsiCo, Honeywell.
В 1998 году компания была куплена KPMG и переименована в «Trompenaars Hampden-Turner».
В 1991 году Тромпенаарс был награжден Международной премией в области исследований и профессиональной практики Американским обществом по обучению и развитию (ASTD).
Впоследствии, в 1999 году, деловой журнал назвал его одним из 5 лучших консультантов по менеджменту рядом с Майклом Портером, Томом Питерсом и Эдвардом де Боно.
В 2011 году он был признан одним из топ-20 самых влиятельных международных мыслителей HR по версии журнала HR.
В 2015 году он снова вошел в список Thinkers50 самых влиятельных ныне живущих управленческих мыслителей, а в 2017 году вступил в Зал славы Thinkers50.
Тромпенаарс написал «Езда по волнам культуры, понимание культурного разнообразия в бизнесе». Эта книга (в третьем издании) была продана тиражом более 120 000 экземпляров и была переведена на 16 языков, среди которых французский, немецкий, голландский, корейский, датский, турецкий, китайский, венгерский и португальский. Он является соавтором, среди прочего, «Девяти концепций капитализма: раскрытие смысла создания богатства и вознаграждение за результат во всем мире».
Должности:
- Со-директор Центра исследований и образования Слуга-Лидерство (SERVUS) при Университете Врие, Амстердам;
-
Член консультативного совета Вебстерского университета в Лейдене;
-
Заслуженный советник Центра транскультурных исследований при Политехникуме Темасек, Сингапур; Международный директор Международного общества организационного развития;
-
Преподаватель в Глобальном институте развития лидерства (GILD);
-
Удостоит Наградой судьи Фонса Тромпенаарса за межкультурное управление (AHRI).
