Родился в 1968 году.

Преподает в Бизнес-школе Маршалла при Южно-Калифорнийском университете.

С 2001 по 2004 год он работал заместителем декана и исполнительным директором программ обучения руководящих кадров. В этот же период он начал трудиться над получением магистерской степени в области организации здравоохранения. Он также инициировал расширение программ обучения руководящих кадров, так что в них вошли десятки организаций из различных областей — от аэрокосмической отрасли до финансовых услуг и хайтек-стартапов.

Дэйв ведет занятия по программе MBA в Школе Маршалла с 1996 года, в том числе курсы по управленческому консультированию, устройству организаций, ведению переговоров, принципам менеджмента, а также лидерству.

Он — обладатель степени кандидата наук в области организационной коммуникации, присужденной ему Школой Анненберга при Южно-Калифорнийском университете.

Один из самых известных в мире специалистов по корпоративной культуре и построению команд.

Среди клиентов Логана — более 30 компаний из списка Fortune 500, в том числе Coca-Cola, Intel, Symantec и Activision Blizzard.

Американский Forbes назвал Логана «человеком, меняющим парадигмы».

Со-основатель консалтинговой компании CultureSync.

Профессор бизнес-школы Маршалла при Университете Южной Калифорнии.

Автор четырех бестселлеров New York Times.

Его блог CBS MoneyWatch прочитали более двух миллионов человек, а просмотры его выступления на TEDx достигли более миллиона человек.

Toastmasters Magazine отметил: "Дэйв Логан - один из самых естественных и опытных ораторов, которых вы, вероятно, найдете."

Книга Логана "Лидер и племя" широко цитируется в финансовых текстах.

"Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры" - 2017 г.