О лекции:
Как стать человеком, который «изменил все»?

О стратегии фильма «Человек, который изменил всё» и книге Э. Мейер «Карта культурных различий.Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде» (книга о взаимодействии людей и различных культур в бизнесе)
Автор предлагает проверенную модель, которая позволит понять, как культурные различия влияют на международный бизнес, а также дополняет аналитические данные полезными практическими советами.

На лекции вам расскажут:
◦ Почему люди начали взаимодействовать ?
◦ Какие бывают типы культурных взаимодействий
◦ О теории Э. Мейер: карта культурных различий
◦ О методе из фильма «Человек, который изменил всё»
◦ Что же делать при изменении культуры компании (ее ценностях и нормах)


Так же ответят на вопросы,как:
•Почему дорогостоящие эксперты в компании — не гарантия решения проблем?
•Какое место свойственно каждому из нас в системе культуры компании и почему оно именно наше?
•Как занять верное для себя место, и как разным людям с различными ролями в компании взаимодействовать друг с другом?
•Что такое фреймворк культуры? •Что такое культура компании? (У каждой культуры есть свои нормы, ценности, правила. У любой компании есть такая культура — корпоративная культура, культура взаимодействия между членами команды.)
•Как быть с различиями при коммуникации и взаимодействии в бизнес-среде?
•Как можно измерить культуру компании?
(Ведь управлять, как говорит мудрость, «можно только тем, что умеешь измерять».)
•Как заставить эти ценности и нормы компании соответствовать ее стратегиям, а не противоречить им?

Так же есть лекции:

Что делать, чтобы выйти на международный рынок за 12 месяцев?