Андрей Макаров

За плечами Андрея Макарова более 21 года опыта. В 2011 году начал с партнерами строить группу компаний Neti. На текущий момент в ней 400 человек, 95% работает удаленно, включая руководителей. В процессе роста компании стал экспертом по удаленному управлению бизнесом, активно консультирую компании.

В 2018 году начал растить развивающих бизнес-руководителей, чтобы передать всю операционную деятельность. В процессе передачи процессов руководителям нашел эффективный набор скилов для развития компании силами наемных руководителей: бизнес-трекинг, коучинг, фасилитация и немного бизнес-психологии. В 2020 году смог передать всю операционную деятельность и переключиться на другие проекты.

С 2020 года начал помогать другим компаниям как ментор и бизнес-трекер. Помогает найти точки роста в бизнесе и воплотить их в реальность. Частый результат компаний с его помощью Х2 за 3-5 месяцев. Максимальный результат был Х10 за 1 месяц.

С 2022 года также с партнером запустили Школу трекеров в Академии Х10. А также начал руководить всей работой трекеров с предпринимателями в рамках Академии. Сейчас регулярно проводит курсы по запуску и развитию бизнеса и продвигает принципы системного развития.

• Повышение вовлеченности сотрудников в развитие компании: методика анализа потребностей сотрудником и связки их с целями компании, используя нейробиологию и бизнес-психологию;
• Стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект: разбор техник развития для сотрудников и руководителей и пояснение на примерах реального бизнеса;
• Повышение клиентоориентированности сотрудников компании: выстраивание систем приема, обучения, оценки, мотивация и развития компании для внедрения клиентоориентированности в культуру компании;
• Внедрение методов системного развития компании: обучение руководителей применять трекинг, коучинг и современные бизнес-методики для развития компании с реальными кейсами;
• Удаленное управление компанией и управление удаленными сотрудниками: реальный опыт запуска remote-компании и рабочие методики выстраивания системы работы с удаленными сотрудниками и удаленному управлению компании;
• Внедрение принципов бирюзовых компаний: рекомендации и описание сложностей при внедрении принципов бирюзовых организаций на бизнес-примерах;
• Системная настройка получения удовольствия от работы и жизни: алгоритм системного анализа текущей деятельности человека и изменения ее на основе принципов нейробиологии и общей психологии;
• Создание кадрового резерва и воспитание новых руководителей: методика внутреннего поиска, тестирования и обучения руководителей с живыми примерами из бизнеса (в том числе руководителей, работающих удаленно)

• Совладелец и директор по счастью Neti (1млрд, 400+ сотрудников);
• Ведущий трекер Академии Х10, Иннополис, солидер Школы трекеров;
• ТОП-20 компании по лояльности сотрудников HH.ru;
• Спикер TedX;
• Доп. образование трекера, коуча, психолога;
• Лауреат премии Infostart Awards за вклад в области мотивации, лидерства и личной эффективности