Максвелл Джон в довольно молодом возрасте принял решение, ставшее определяющим для построения его карьеры: воодушевленный примером отца, он стал священнослужителем.

Его лидерские качества, которые он не уставал развивать, скоро привели его к высшим ступеням иерархии.

На протяжении 30 лет Джон осуществлял руководство церквями в таких городах, как Индиана, Калифорния, Огайо и Флорида.

Гораздо большую известность Джону принесла его литературная деятельность и организация мотивационных мероприятий.

Во многих странах он известен именно благодаря своим сильнейшим эмоциональным книгам.

Публичная деятельность Джона включает ежегодные выступления перед журналистами и бизнесменами, военными академии Вест-Пойнта, а также игроками Национальной Футбольной лиги.

Его слушателями становятся политические деятели и представители компаний, внесенные в список Fortune 500.

Благодаря чрезвычайно высоким объемам продаж своих книг, Максвелл получил место в Зале Славы Amazon.com, также его имя носит корпус, принадлежащий Уэслианскому университету Индианы. Основные сферы деятельности.

Максвелл Джон настаивает на том, что определением лидерства следует считать способность к приобретению последователей и уровень влияния человека. Раскрывая законы лидерства, он утверждает, что эти качества можно развить в себе, имея сильное желание и волю, и приводит тому убедительные доказательства.

Изложенные в книгах принципы и процедуры доступны для немедленного использования в самых разных сферах личной и общественной жизни. Это и является важнейшей особенностью, характеризующей закон Максвелла. Джон позаботился о том, чтобы в понятной форме рассказать о неизменных и вечных принципах лидерства. Они существовали всегда, а не придуманы им лично. Их эффективность испытана Джоном на собственном опыте, а также подтверждена историями других успешных людей.

Эксперт по вопросам лидерства и мотивации преподает все премудрости эффективного общения.

Объясняет, как преодолеть пять самых трудных препятствий на пути к формированию правильного жизненного отношения: как преодолеть разочарование, выбирать путь изменений, справляться с проблемами, побеждать страх и переносить поражения. 

Литературные труды, вышедшие из-под пера Джона, описывают поэтапное восхождение по ступеням карьерного роста. При этом принципы, изложенные в его книгах, применимы не только для сотрудников предприятий и корпораций, но и для частных предпринимателей, прихожан церквей, членов организаций и других групп.

Будучи активным членом организаций, занимающихся мотивацией, Максвелл Джон поспособствовал обучению более пяти миллионов выпускников различных курсов.
Их программы по воспитанию и развитию потенциальных лидеров построены на принципах, изложенных в его книгах.
В числе заслуг одной из таких организаций сотрудничество с влиятельными лидерами 80 стран мира.

• 21 неопровержимый закон лидерства - 2007 г.;

• 25 способов завоевать расположение людей - 2008 г.;

• Мотивация решает все - 2013 г.;

• Как превратить неудачи в ступени к успеху - 2008 г.;

• Как мыслят преуспевающие люди - 2006 г.;

• Лидерство. 25 ключевых принципов построения взаимоотношений с людьми - 2006 г.;

• Воспитай в себе лидера - 2013 г.;

• 5 уровней лидерства - 2013 г.;

• Как стать влиятельным человеком. Как позитивно воздействовать на жизнь людей - 2007 г.;

• 17 неопровержимых законов работы в команде - 2006 г.