Более 10 лет Лилия работает с людьми в качестве наставника, тренера и управляющей. 

Путь ее начался в 16 лет с преподавания танцев, именно тогда она  поняла, что любит формировать и растить команды. Именно благодаря этому опыту в дальнейшем управлении Лилии удавалось растить команды победителей с нулевой текучкой управленческого состава. За время своей трудовой деятельности обучила более 1000 людей навыкам продаж, управленческим навыкам, смелости проявляться, запускать с 0 и масштабировать свои проекты.

Управленческую и тренерскую карьеру начала строить в далеком 2013 году в компании Кантата. Начинала с позиции менеджер по продажам и уже через год
стала управляющей.

Сейчас Лилия консультирует, ведет трехмесячное наставничество в индивидуальном и групповом форматах, сотрудничаю с академией Beauty Education 1, как тренер, руководитель группы экспертов-предпринимателей и участник разработки продукта Консалтинг Beauty Pro.

• Как перестать бояться делегировать? Разбор страхов и ограничений ключевого навыка начинающего руководителя
• Как мотивировать команду на результаты: разбор внутренней и внешней мотивации персонала, как определять мотивы сотрудника и продавать идеи изменений в бизнесе
• Как построить ВАУ сервис: почему внутренний сервис влияет на клиентский и как сформировать приятную атмосферу в команде для увеличения оборота
• Работа с манипуляциями: как понять, что человек манипулирует и расклеить манипуляции, какими техниками пользоваться
• Страхи и ограничения в увеличении дохода: топ 5 распространенных страхов и как с ними справляться, почему со страхами не надо бороться и что делать, чтобы начать управлять своими ограничениями в пользу для себя
• Работа с чувствами: функции чувств, почему не существует хороших и плохих чувств, как повышение чувствительности связано с личными границами и как чувствительность развивать
• Установление личных границ: лжесамодостаточность и самодостаточность напрямую связаны с умением выстраивать свои личные границы, как научиться определять , как ко мне можно/нельзя и выстраивать здоровые отношения с собой и другими людьми, откуда идет нарушение границ (как мы этому научаемся)
• Управленческий цикл
• Выдача и принятие обратной связи
• Решение конфликтов и конфликтных ситуаций
• Родитель Взрослый Ребенок по Берну