ru

Дэйв Ульрих

Бюджет: по запросу
Владение языком: Английский
География: США и Канада
Новый

Дэйв Ульрих — профессор бизнес-школы Мичиганского университета Энн Арбора, автор программ обучения с тематикой менеджмент, управление человеческими ресурсами (HR менеджмент), партнер консалтинговой фирмы RBL Group. В 2011 и 2009 годах был в списке Thinkers50 среди самых выдающихся мировых гуру менеджмента. Профессор Ульрих опубликовал более 200 статей и глав книг, а также принял участие в написании более 25 книг.

Заказать выступление, лекцию или консультацию Дэйва Ульриха или пригласить его на мероприятие в качестве спикера вы можете, написав на e-mail или позвонив по телефонам, находящимся в разделе Контакты. Наши менеджеры будут рады вам помочь и ответить на вопросы по организации выступления.

Доктор Дэвид Ульрих изучает, как организации создают и развивают возможности лидерства, скорость обучения, внутрикорпоративное сотрудничество, ответственность, таланты через мобилизацию персонала компании. Он помог сгенерировать получившие награды базы данных, которые оценивают соответствие между стратегиями, HR практиками, компетенциями, а также результатом для заказчика и инвестора. Консультировал и производил исследования для более чем половины компаний из списка Fortune 200.

Дейв Ульрих был главным редактором Human Resource Management Journal в 1990-1999, а также был частью редакционного совета 4 других журналов. В настоящий момент также является членом совета директоров компании Herman Miller, членом Национальной академии HR, входит в совет попечителей Университета Южной Вирджинии, член Национальной академии управления персоналом.

Издания на русском языке: «HR в борьбе за конкурентное преимущество» (HR Value Proposition — в соавторстве с Вэйном Бродбэнком).

Компетенции:

  • Организационный потенциал как конкурентное преимущество
  • Трансформационное лидерство
  • Лидерство в бренде
  • Стратегический HR
  • Будущее HR
  • Культура
  • Управление талантами
  • Скорость изменений
  • Как уйти от бюрократии
  • Создание нематериальной стоимости