ru

Джим Стил

Бюджет: по запросу
Владение языком: Английский
География: Великобритания
Новый

Джим Стил – ведущий британский эксперт по пиковой эффективности и лидерству. Руководитель организации, занимающейся изменением мышления и поведения, которая работала с ТОП-300 британских компаний с более чем 40 000 делегатов в год. Компания поставляет индивидуальные решения обучения наряду с весьма успешной программой "Прорыв к пиковой эффективности", разработанной совместно с Джимом.

Заказать выступление, лекцию или консультацию Джима Стила или пригласить его на мероприятие в качестве спикера вы можете, написав на e-mail или позвонив по телефонам, находящимся в разделе Контакты. Наши менеджеры будут рады вам помочь и ответить на вопросы по организации выступления.

Джим Стил начал свою карьеру в качестве продавца страхования жизни и, "отслеживая" пиковую эффективность в компании, он сделал открытие, которое сформировало всю его жизнь. Джим понял, что могут быть определены стратегии мышления и поведения, которые могут способствовать совершенству среднего исполнителя. Он стал неутомимым исследователем, объединяя исследования в области пиковых достижений в области спорта и бизнеса, постепенно создавая свой ​​собственный уникальный подход к достижению пиковой эффективности.

Сейчас он занимается коучингом руководителей высшего звена во многих компаниях из списка Футси 100 (FTSE 100 Index) и ряде международных корпораций, в том числе Disney, BT, Goldman Sachs, Marks & Spencer и Glaxo Smith Kline.

Выступления и семинары Джима доступны и очень практичны. Он разъясняет слушателям стратегии достижения пиковой эффективности и дает делегатам необходимые инструменты, для применения этих методов в любой области своей жизни. Его страсть к совершенству привела к нему международную аудиторию слушателей, а его внутренняя энергия, глубокое знание темы и отличное чувство юмора создают сильное воздействие, когда он выступает перед аудиторией.

Темы выступления:

  • Пиковая эффективность
  • Изменение мышления
  • Мотивация
  • Лидеры, втозглавляющие движение за перемены
  • Инновации и адаптация
  • Развитие индивидуальной и командной способности "принять изменения"
  • Поведенческая гибкость
  • Индивидуальное. командное.. и организационное согласование
  • Развитие психической/ментальной прочности