ru

Джеймс Беласко

Бюджет: по запросу
География: США и Канада
Новый

Джеймс Беласко - доктор философии, автор прагматичных, революционных и дальновидных идей, создавших значительные улучшения в организациях по всему миру. Его страсть к влиянию на бизнес своих клиентов вызывает изменения среди отдельных лидеров и готовит почву для организационного перенаправления и реинжиниринга. Ведущие мировые компании были заинтересованы исследованиями доктора Беласко о бизнес-стратегии, лидерстве, конкурентном преимуществе.

Заказать выступление, лекцию или консультацию Джеймса Беласко или пригласить его на мероприятие в качестве спикера вы можете, написав на e-mail или позвонив по телефонам, находящимся в разделе Контакты. Наши менеджеры будут рады вам помочь и ответить на вопросы по организации выступления.

 Будучи динамичным и заинтересовывающим спикером, доктор Беласко признает за собой способность иметь длительное влияние на аудиторию. Его акцент на стратегии, лидерство и изменения побуждает слушателей улучшать собственное положение и положение компаний, уходя от привычного традиционного видения.

Доктор Беласко больше, чем просто теоретик, он обладатель внушительного опыта. Он управлял большой компанией компьютерного программного обеспечения и услуг в течении десяти лет. За это время компания демонстрировала феноменальный рост и высокую рентабельность. Его доходы в химическом бизнесе также достигали самых высоких показателей в своей нише.

Доктор Беласко является автором таких бестселлеров, как «Teaching the Elephant to Dance», «Flight of the Buffalo», и соавтором «Soaring With the Phoenix: Renewing the Vision», «Reviving the Spirit». Как основатель Центра развития менеджмента в Государственном университете Сан-Диего, Беласко имеет более, чем 20-летний опыт создания новых структур и методов переосмысления управления. Он также является со-основателем «The Financial Times Knowledge Dialogue», сети видеоконференцсвязи, которая соединяет руководителей с величайшими мировыми лидерами.


На сегодняшний день он продолжает бросает вызов организациям, побуждая их пересмотреть методики управления и постоянно создавать условия для обучения своих сотрудников.